Обзор значимых изменений в законодательстве

(11 октября 2024 – 17 октября 2024 года)

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Утверждены новые показатели эффективности для образовательных учреждений

С 1 января 2025 года бюджетные и автономные учреждения, подведомственные Минобрнауки, должны применять новые показатели эффективности деятельности. От них зависят стимулирующие выплаты руководителей. Среди новшеств можно выделить такие: - будет иметь значение, соблюдены ли сроки и порядок представления плана ФХД. Показатель вводят для колледжей и техникумов, дошкольных учреждений, учреждений здравоохранения и др.; - в научных учреждениях обратят внимание на число полученных патентов или зарегистрированных результатов интеллектуальной деятельности; - в учреждениях здравоохранения оценят, есть ли рост средней зарплаты по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года, который превышает уровень инфляции; - для многих показателей изменится отчетный период.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 09.10.2024

Приказ Минобрнауки России от 19.07.2024 N 481

Пожарная безопасность: свод правил по эвакуационным выходам и путям обновится 1 ноября

МЧС скорректировало СП 1.13130.2020 "Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы". Изменения среди прочего касаются норм о параметрах и числе эвакуационных выходов. Решать, какие выходы могут служить эвакуационными, потребуется исходя из новых правил.

Источник: документ опубликован не был

Приказ МЧС России от 21.08.2024 N 681

Отчетность учреждений за 9 месяцев: обновлены контрольные соотношения

Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения. Среди новшеств можно выделить такие: - в графе 8 отчета об исполнении плана ФХД (ф. 0503737) разрешили отражать некассовые операции. Однако по ним нужно дать пояснения; - показатели по счету 209 89 в сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) также нужно пояснить.

Источник: документ опубликован не был

Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений

В договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт

Ведомство разъяснило нюанс приема на работу сотрудника в обособленное структурное подразделение, которое находится не в той же местности, что и сама организация. В этом случае в трудовом договоре специалиста следует указать в качестве места работы населенный пункт (муниципальное образование), где расположено подразделение.

Источник: документ опубликован не был

Письмо Роструда от 19.08.2024 N ПГ/17232-6-1

Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать. Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Источник: документ опубликован не был

Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858

Правовой отдел областной организации Профсоюза