Обзор значимых изменений в законодательстве

(16 декабря – 22 декабря 2022 года)

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

МРОТ с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля в месяц

Законом также предусматривается ускоренное повышение величины МРОТ в 2023 и 2024 годах путем ее исчисления исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022,

"Российская газета", N 290, 22.12.2022

Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

 

Больничный и "материнские" пособия

Актуализировано Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 16.12.2022,

"Собрание законодательства РФ", 19.12.2022, N 51, ст. 9260

Постановление Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310

 

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

Утверждена форма заявления о назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, а также правила назначения и осуществления данной выплаты.

Право на ежемесячное пособие возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с настоящими Правилами, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением ежемесячного пособия.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022

Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330

 

Уведомление Роскомнадзора

Утверждены следующие формы уведомлений: о намерении осуществлять обработку персональных данных и об изменении сведений, содержащихся в таком уведомлении, о прекращении обработки персональных данных.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 15.12.2022

Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180

 

Новая форма вместо СЗВ-ТД

Постановление вступает в силу 1 января 2023 года. Новая форма объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. В форме есть такие разделы: - сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию; - сведения о начисленных взносах на травматизм. Порядок заполнения формы - это приложение 2 к Постановлению. Обратите внимание! В январе нужен лишь подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" раздела 1. Сведения из него нужно подавать не позднее рабочего дня после издания в январе приказов о приеме или увольнении, а также при заключении или прекращении в январе ГПД.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.12.2022

Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п

   

Утвердили форматы новой отчетности по персучету и взносам на травматизм

ПФР по согласованию с ФСС определил форматы сведений для формы ЕФС-1. Со следующего года ее нужно подавать в объединенный фонд как отчетность по персучету и начисленным взносам на травматизм.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022

Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 246п

 

Уточнили трудовые права мобилизованных

Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки. Трудоустроить их нужно на прежнее место. Если такой ставки нет, предложат другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию. Если и она отсутствует - нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья. Правом возврата к прежнему работодателю могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022,

"Российская газета", N 290, 22.12.2022

Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

 

Мобилизация в трудовой книжке

Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении.

Источник: "Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24

Письмо Минтруда России от 22.11.2022 N 14-2/ООГ-7236

 

Больничный по гражданскому договору

С 2023 года права на пособие по временной нетрудоспособности будут формироваться также в случае выполнения работ (услуг) по гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа, договорам отчуждения авторских прав.

Источник: Документ опубликован не был

Информация Минтруда России

 

Расписание ЕГЭ

Утверждено единое расписание проведения ЕГЭ в 2023 году.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 15.12.2022

Приказ Минпросвещения России N 989, Рособрнадзора N 1143 от 16.11.2022

 

Расписание ОГЭ

Утверждено расписание проведения основного государственного экзамена (ОГЭ) в 2023 году.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 14.12.2022

Приказ Минпросвещения России N 990, Рособрнадзора N 1144 от 16.11.2022

 

На период 2023 - 2025 годов сохранен действующий порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022,

"Российская газета", N 290, 22.12.2022

Федеральный закон от 19.12.2022 N 517-ФЗ

 

Установлен на 2023 год ожидаемый период выплаты накопительной пенсии

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии применяется для расчета ее размера. На 2023 год данная величина устанавливается продолжительностью 264 месяца.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.12.2022,

"Российская газета", N 290, 22.12.2022

Федеральный закон от 19.12.2022 N 516-ФЗ

 

МЕСТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

На 2023 год установлена величина прожиточного минимума

Величина прожиточного минимума в Свердловской области на 2023 год установлена в следующих размерах: в расчете на душу населения - 14088 рублей в месяц; для трудоспособного населения - 15356 рублей в месяц; для пенсионеров - 12116 рублей в месяц; для детей - 14623 рубля в месяц.

Источник: "Областная газета", N 233, 17.12.2022, Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 17.12.2022, Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.12.2022

Постановление Правительства Свердловской области от 15.12.2022 N 864-ПП

 

Установлены сроки и последовательность административных процедур, осуществляемых Министерством образования и молодежной политики Свердловской области в ходе предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Свердловской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

Определено, что заявителями на получение указанной государственной услуги выступают педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Свердловской области, педагогические работники муниципальных и частных организаций, за исключением педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, и организаций, в отношении которых проведение аттестации педагогических работников осуществляют исполнительные органы государственной власти Свердловской области в пределах предоставленных им полномочий.

Результатом предоставления государственной услуги является решение об установлении квалификационной категории педагогическому работнику либо решение об отказе в установлении квалификационной категории или отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет не более 90 календарных дней.

Признан утратившим силу Приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 03.06.2019 N 8-Д.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.12.2022,

Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 06.12.2022

Приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 02.12.2022 N 1144-Д

   

Правовой отдел областной организации Профсоюза