Обзор значимых изменений в законодательстве

(16 сентября – 22 сентября 2022 года)

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Ключевую ставку снова понизили

Банк России на очередном заседании решил: с 19 сентября ключевая ставка равна 7,5%, что на 0,5 процентных пункта ниже предыдущего значения.

Источник: "Вестник Банка России", N 46, 23.09.2022

Информация Банка России от 16.09.2022

Кредиты мобилизованных граждан

ЦБ рекомендовал банкам, МФО и другим профессиональным кредиторам идти навстречу таким заемщикам и разработать специальные программы кредитных каникул и реструктуризации либо адаптировать существующие. Также рекомендовано не начислять по договорам неустойку (штрафы и пени). Аналогичное право предоставляется близким родственникам таких заемщиков, если они находятся у них на иждивении.

Источник: "Вестник Банка России", N 46, 23.09.2022

Информационное письмо Банка России от 21.09.2022 N ИН-03-59-3/115

Образовательная лицензия

Скорректирован перечень сведений и документов, которые необходимо представить для получения лицензии в лицензирующий орган соискателю лицензии, образовательным организациям, планирующим реализовывать образовательные программы дистанционно, российским образовательным организациям, расположенным за пределами территории РФ и иным организациям, осуществляющим образовательную деятельность, а также при намерении лицензиата осуществлять образовательную деятельность по адресу места ее осуществления или в филиале, не указанным в реестре лицензии.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 14.09.2022,

"Собрание законодательства РФ", 19.09.2022, N 38, ст. 6454

Постановление Правительства РФ от 12.09.2022 N 1593

Прогул после больничного

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Сроки выплаты заработной платы

Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений. Нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например, 5-го и 20-го числа.

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661

Правовой отдел областной организации Профсоюза