По вопросу выдачи расчетных листов работникам сообщаем следующее:

В недавнее время появилось ошибочное мнение работодателей относительно расчетного листка при выплате аванса. Роструд в ряде писем, в том числе,  письме от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1, указывает, что расчетный листок выдается один раз в месяц при выплате зарплаты за этот месяц. Не нужно выдавать расчетный листок при выплате аванса по зарплате (оплата за первую половину месяца). Ранее Минтруд России высказывал аналогичную точку зрения.

В июле 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф была размещена консультация, в которой специалисты портала дали разъяснение, согласно которому оформлять расчетный листок следует дважды – при выплате аванса и выплате зарплаты за месяц. Роструд подтвердил, что такой подход не соответствует требованиям закона.

По части 1 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме:

· о составных частях заработной платы;

· о размерах иных сумм, начисленных работнику, включая компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.;

·о размерах и основаниях производственных удержаний;

· об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, расчетный листок содержит детальную информацию о денежных выплатах, причитающихся работнику, за каждый отработанный месяц. Поэтому оформлять расчетный листок дважды в месяц нет необходимости – все необходимые сведения можно отразить в одном расчетном листке при выплате зарплаты по итогам месяца.

Аналогичная правовая позиция подтверждается сотрудниками Государственной инспекции труда Свердловской области в ходе устной консультации на горячей линии 8 (904) 177-80-80.