Вопрос-Ответ
23.01.2024
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2024
г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ
ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
В
соответствии со статьей 334
Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 47,
51
и 52
Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить продолжительность ежегодных основных удлиненных
оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических
работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей
руководителей образовательных организаций, руководителей структурных
подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению.
2. Установить, что действие настоящего постановления
распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления
Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об
утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей
образовательных организаций", в части должности советника директора по
воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных
основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2015, N 21, ст. 3105);
постановление
Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2017 г. N 419 "О внесении
изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 14
мая 2015 г. N 466" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017,
N 16, ст. 2415).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и
действует по 31 августа 2029 г.
Председатель
Правительства
Российской
Федерации
М.МИШУСТИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Российской
Федерации
от 3 апреля 2024
г. N 415
|
|
КонсультантПлюс:
примечание. Данный
документ распространяется на правоотношения, возникшие с 02.03.2022, в части
должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими
общественными объединениями. |
|
ЕЖЕГОДНЫЕ ОСНОВНЫЕ УДЛИНЕННЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, А
ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Наименования
должностей работников |
Продолжительность
ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска |
I. Дошкольные образовательные организации |
|
1. Педагогические работники, должности которых
указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей
руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об
утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных
организаций" (далее - номенклатура должностей), за исключением
педагогических работников, указанных в пункте 4
настоящего раздела |
42 |
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей, за исключением
должностей руководителей, указанных в пункте 5
настоящего раздела |
42 |
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или)
творческой, научно-методической, методической деятельностью, за исключением
должностей руководителей, указанных в пункте 6
настоящего раздела |
42 |
4. Педагогические работники,
должности которых указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей, работающие с
обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися
в длительном лечении |
56 |
5. Руководители, должности которых
указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей, работающие в
образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями
здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении |
56 |
6. Руководители, должности которых
указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, работающие в
образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями
здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, при условии, что их деятельность
связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой,
научно-методической, методической деятельностью |
56 |
II. Организации дополнительного образования |
|
1. Педагогические работники, должности которых
указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей, за исключением
должностей педагогических работников, указанных в пунктах
4 и 7
настоящего раздела |
42 |
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей, за исключением
должностей руководителей, указанных в пункте 5
настоящего раздела |
42 |
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или)
творческой, научно-методической, методической деятельностью, за исключением
должностей руководителей, указанных в пункте 6
настоящего раздела |
42 |
4. Педагогические работники,
должности которых указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей, работающие в
образовательных организациях дополнительного образования детей в области
искусств (детские школы искусств) |
56 |
5. Руководители, должности которых
указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей, организаций
дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств) |
56 |
6. Руководители, должности которых
указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, организаций
дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств) при
условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной
и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью |
56 |
7. Педагоги дополнительного
образования, тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели,
работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья |
56 |
III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации,
образовательные организации высшего образования, организации дополнительного
профессионального образования |
|
1. Педагогические работники, должности которых
указаны в разделе I
номенклатуры должностей, за исключением должностей
педагогических работников, указанных в пункте 5
настоящего раздела |
56 |
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей |
56 |
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или)
творческой, научно-методической, методической деятельностью |
56 |
4. Воспитатели, музыкальные
руководители, работающие с обучающимися дошкольного возраста с ограниченными
возможностями здоровья и (или) нуждающимися в длительном лечении |
56 |
5. Воспитатели, музыкальные
руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, за
исключением воспитателей и музыкальных руководителей, указанных в пункте 4 настоящего раздела |
42 |
IV. Организации, осуществляющие обучение |
|
1. Педагогические работники, должности которых
указаны в разделе I
номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников,
указанных в пункте 2
настоящего раздела |
42 |
2. Педагогические работники,
должности которых указаны в разделе I
номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение,
оздоровление и (или) отдых, организациях, осуществляющих социальное
обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и
социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42
Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" |
56 |
V. Образовательные организации, имеющие право реализации основных и
дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких
образовательных организаций, и действующие в целях выявления и поддержки лиц,
проявивших выдающиеся способности, а также лиц, добившихся успехов в учебной
деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой
деятельности и физкультурно-спортивной деятельности (нетиповые
образовательные организации) |
|
1. Педагогические работники, должности которых
указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей, осуществляющие обучение по
образовательным программам дошкольного образования и дополнительным
общеразвивающим программам, за исключением должностей педагогических
работников, указанных в пункте 5
настоящего раздела |
42 |
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1
раздела II номенклатуры должностей |
42 |
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством образовательной деятельностью по
образовательным программам дошкольного образования и дополнительным
общеразвивающим программам |
42 |
4. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством научной и (или) творческой,
научно-методической, методической деятельностью |
42 |
5. Педагогические работники,
должности которых указаны в подразделе 2
раздела I номенклатуры должностей, осуществляющие обучение
по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным
общеразвивающим программам, работающие с обучающимися с ограниченными
возможностями здоровья |
56 |
6. Педагогические работники, должности которых
указаны в разделе I
номенклатуры должностей, осуществляющие обучение по образовательным
программам начального общего, основного общего, среднего общего образования,
основным профессиональным образовательным программам и дополнительным
профессиональным программам |
56 |
7. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2
раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их
деятельность связана с руководством образовательной деятельностью по
образовательным программам начального общего, основного общего, среднего
общего образования, основным профессиональным образовательным программам и
дополнительным профессиональным программам |
56 |
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ от 16 июня 2023 года
16.06.2023
Отзыв
из отпуска
Отзыв
работника из отпуска в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской
Федерации (ТК РФ) допускается только с согласия работника.
Случаи отзыва
из отпуска без согласия работника в соответствии со ст. 252 ТК РФ Постановлением
Правительства РФ от 01.08.2022 г. № 1365 только для отдельных организаций
оборонно-промышленного комплекса и на отдельных производственных объектах в
период введения Правительством РФ специальных мер в сфере экономики.
Учитывая, что
законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска
на работу только с его согласия, отказ работника (независимо от причины) от
выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска
нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 Постановления
Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской
Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Частью 2 ст.
125 ТК РФ работнику предоставлено полное право выбора использовать
неиспользованную в связи с отзывом из отпуска часть отпуска в удобное для него
время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий
рабочий год.
Отзыв работника
из отпуска и его согласие необходимо оформлять соответствующим распорядительным
документом образовательной организации (приказом).
Денежные суммы,
приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей
заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а средний заработок
за дни отпуска, предоставленного в другое время, подсчитывается заново (Письмо
Минпросвещения РФ от 22.06.2020 г. № ВБ-1352/08, Письмо Минпросвещения РФ № ВБ-1107/08,
Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020 г.).
Статьёй 126 ТК
РФ предусматривается возможность замены части отпуска, превышающей 28
календарных дней, денежной компенсацией по письменному заявлению работника. Работодатель
может, но не обязан осуществлять такую замену.
Правовой отдел Свердловской областной организации Профсоюза
20.04.2023
Сколько раз обучать работника-совместителя по охране труда
Просмотров всего: , сегодня:
06.04.2023
Аренда кабинета для проведения обучения по оказанию первой помощи
Просмотров всего: , сегодня: